中核西北建設集團有限公司關于部分中層管理 崗位競聘工作的實施方案
發布時間:2022-09-28 作者: 中核西北 閱讀量:
根據集團公司國企改革三年行動部署和管理人員競聘上崗實施辦法,經集團黨委研究,在集團范圍內以競聘方式產生部分中層管理崗位人選,特制定本工作方案。
一、工作原則
根據《國有企業基層組織工作條例(試行)》和《集團公司中層干部選拔任用管理辦法》有關規定,競聘上崗應堅持以下原則:
(一)堅持黨管干部原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
(二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾公認。
(三)堅持綜合能力為主,不唯票,不唯分,不搞平衡照顧、不搞論資排輩,做到人崗相適、人事相宜。
(四)堅持發揮市場機制作用,突出業績導向,把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
(五)堅持依規依紀依法,堅持公開公平公正,在規定職數范圍內,以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
二、組織機構
(一)成立公開競聘工作領導小組
組 長:趙旭軍(集團黨委書記、董事長)
副組長:田野(集團黨委副書記、總經理)
成 員:嚴福亮(集團黨委委員、紀委書記)
張 猛(集團黨委委員、副總經理)
韓大龍(副總經理)
張艷陽(副總經理)
領導小組負責競聘方案的制定、審核,研究方案實施過程中的重要事項。
領導小組辦公室設在黨委工作部,負責組織實施競聘工作。紀檢部參與全過程監督。
辦公室主任:霍延霓 黨委工作部部長
辦公室副主任:魏繼苗 紀檢部部長
三、競聘崗位
1.集團公司綜合辦公室副主任人選1名;
2.集團公司資產財務部副部長人選1名;
3.集團公司工程管理部副部長人選1名。
四、報名人員范圍、條件和資格
(一)集團公司綜合辦公室副主任人選
1.報名范圍:集團公司系統內符合條件的管理人員。
2.符合集團公司《中層干部選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
3.一般應當有大學本科及以上文化程度,年齡不超過45周歲(1977年8月以后出生)。
4.具有三年及以上集團機關、分(子)公司機關管理崗位工作經驗;
5.參加競聘人員應具有競聘崗位相關專業知識和中級以上職稱。
(二)集團公司資產財務部副部長人選
1.報名范圍:集團公司系統內符合條件的管理人員。
2.符合集團公司《中層干部選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
3.一般應當有大學本科及以上文化程度,男性年齡不超過50周歲(1972年8月以后出生),女性不超過45周歲(1977年8月以后出生)。
4.具有會計師、審計師、經濟師中級及以上職稱,具有三年以上施工企業財務工作經驗。
(三)集團公司工程管理部副部長人選
1.報名范圍:集團公司系統內符合條件的管理人員。
2.符合集團公司《中層干部選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
3.一般應當有大學本科及以上文化程度,男性年齡不超過50周歲(1972年8月以后出生),女性年齡不超過45周歲(1977年8月以后出生)。
4.工程類相關專業畢業。熟悉工程管理工作。具有相關專業中級及以上技術職稱。
五、競聘流程
(一)發布競聘公告
在集團系統內通過網站、企業微信工作群形式發布競聘公告,公示時間3個工作日。
(二)報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名,并填寫《中核西北建設集團有限公司中層管理人員競聘上崗報名表》。若競聘崗位報名人數少于2人時,取消本崗位競聘,采用其他方式進行選拔。
2.資格審查。集團黨委工作部牽頭,會同綜合辦公室、紀檢部對報名人員進行資格審查。
3.公示參加競聘人選。對審核通過參加公開競聘的人員名單和個人基本情況進行公示,公示時間為3天。
4、有以下情形不得參加競聘:受處分影響期限未滿的;近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的;被納入失信被執行人名單的;有集團中層干部管理辦法中規定的任職回避情形的。
(三)面試
面試以競聘演講方式進行,主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。參加競聘大會的人員范圍為集團公司領導班子成員、機關部門正職、基層黨支部書記。面試按照以下程序進行:
1.競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在10分鐘內。
2.現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的集團公司領導班子成員、機關部門正職、基層黨支部書記三類人員中各抽一人接受提問,共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。
3.民主推薦投票。在參會人員范圍內對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團公司領導班子成員填寫A票,機關部門正職填寫B票,基層黨支部書記填寫C票,投到對應票箱。
4.匯總得分并進行排序。按照三類投票分別統計得票,折算個人得分。A票共33分,B票共33分,C票共34分,滿分為100分。
匯總計分人員由集團黨委工作部、綜合辦公室、審計部和紀檢部人員組成,計分結果報集團黨委掌握。
(四)組織考察
1.領導小組根據面試、民主推薦情況和個人工作業績情況,綜合研判,向黨委推薦確定考察人選;
2.組織考察。按照黨委確定的考察人選,依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求,堅持德才兼備原則,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察??疾觳扇€別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況,可進行延伸考察。
(五)決定任用
1.根據考察情況,黨委研究決定任用人選。
2.任前公示。對擬任人選在規定范圍內公示,公示期為5個工作日。
3.正式聘任。按照黨委研究確定的人選,依法依規進行聘任。
六、有關要求
1.參加競聘人員報名,必須保證所提供的材料真實可靠,如有虛假,一律取消競聘資格。
2.在競聘過程中,嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的,對違反有關規定的取消競聘資格,按有關規定處理。
3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,嚴謹細致做好各環節工作。
七、報名時間和方式
1.報名時間:自公告發布之日起報名,時間為2022年9月28日至10月8日。
2.報名方式:填寫《中核西北建設集團中層管理人員競聘上崗報名表》,電子版(文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名)發送至電子郵箱:3295938516@qq.com;紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后,同身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交集團黨委工作部。
附件:
中核西北集團中層管理人員競聘上崗報名表
姓名 | 性別 | 出生年月 | (歲) | 照片 | ||
民族 | 籍貫 | 出生地 | ||||
入黨 時間 | 參加工作時間 | 健康 狀況 | ||||
專業技術職務 | 熟悉 專業 有何 專長 | |||||
學歷 學位 | 全日制 教育 | 畢業院校 系及專業 | ||||
在職 教育 | 畢業院校 系及專業 | |||||
現任職務 | ||||||
申請競聘職務 | ||||||
聯系方式 | ||||||
工作(學習)簡歷及主要業績 (必須準確寫明擔任各管理崗位的時間,精確到年和月) |
簽字: 年 月 日 |
自我評價 | |
是否同意本崗位競聘方案 |
簽字: 年 月 日 |
資格審查組審核意見 |
簽字: 年 月 日 |
本人承諾屬實 |
承諾人簽字: 年 月 日 |